Monitoring dan Evaluasi (MONEV) CUBKS Tahun 2026 Perkuat Kinerja Organisasi dan Pelayanan Anggota
Bogor 18 Juli 2026 – KSP CU Bina Karya Sejahtera (CUBKS) menyelenggarakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi (MONEV) pada Jumat–Sabtu, 17–18 Juli 2026 di Urbanview Tridaya Resort, Cisarua, Bogor. Kegiatan ini menjadi agenda strategis organisasi dalam melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja sekaligus menyusun langkah-langkah perbaikan yang berkelanjutan demi meningkatkan kualitas pelayanan kepada seluruh anggota.
Kegiatan MONEV diikuti oleh seluruh unsur organisasi, yaitu Pengurus, Pengawas, Manajemen, dan Komite KSP CU Bina Karya Sejahtera. Selama dua hari pelaksanaan, peserta bersama-sama melakukan monitoring terhadap capaian organisasi, mengevaluasi berbagai indikator kinerja, serta merumuskan strategi yang akan menjadi acuan dalam pengembangan organisasi ke depan.
MONEV difasilitasi oleh Bapak Agustinus Alibata, S.Pd., M.Si., yang memandu setiap sesi evaluasi melalui diskusi, refleksi, dan penyusunan rencana tindak lanjut. Dengan pendekatan yang partisipatif, seluruh peserta diberikan kesempatan untuk menyampaikan masukan, berbagi pengalaman, serta mengidentifikasi berbagai peluang perbaikan dalam pengelolaan organisasi.
Berfokus pada Empat Perspektif Strategis
Dalam pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi tahun ini, pembahasan difokuskan pada empat perspektif utama yang menjadi indikator penting dalam mengukur kinerja organisasi, yaitu:
1. Keuangan & Usaha
Perspektif ini mengevaluasi kondisi keuangan organisasi, pencapaian target usaha, efektivitas pengelolaan aset, efisiensi operasional, serta keberlanjutan pengembangan usaha Credit Union sebagai dasar menjaga kesehatan lembaga.
2. Bisnis Internal
Evaluasi dilakukan terhadap efektivitas proses bisnis, penerapan tata kelola organisasi, pelaksanaan kebijakan, koordinasi antarunit kerja, serta kualitas pelayanan internal agar seluruh proses operasional berjalan lebih efektif, efisien, dan akuntabel.
3. Anggota
Fokus evaluasi pada aspek anggota meliputi kualitas pelayanan, tingkat kepuasan anggota, pertumbuhan jumlah anggota, loyalitas, serta upaya meningkatkan manfaat yang diterima anggota melalui berbagai produk dan layanan CUBKS.
4. Pertumbuhan, Pembelajaran, dan Pemberdayaan
Perspektif ini menitikberatkan pada pengembangan sumber daya manusia, peningkatan kompetensi pengurus dan manajemen, pembelajaran organisasi, inovasi, serta pemberdayaan anggota sebagai fondasi pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan.
Mengusung Semangat Perbaikan Berkelanjutan
Kegiatan ini mengangkat tema:
“Meningkatkan Kualitas Pelayanan kepada Anggota Credit Union serta Mewujudkan Credit Union yang Sehat, Kuat, dan Berkelanjutan.”
Tema tersebut menjadi pengingat bahwa keberhasilan Credit Union tidak hanya diukur dari pertumbuhan aset dan kinerja keuangan, tetapi juga dari kemampuan organisasi dalam memberikan pelayanan yang profesional, membangun kepercayaan anggota, serta menciptakan tata kelola yang sehat dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.
Melalui proses monitoring dan evaluasi yang dilakukan secara terbuka, seluruh perangkat organisasi memperoleh gambaran mengenai capaian yang telah diraih sekaligus berbagai aspek yang masih memerlukan peningkatan. Hasil evaluasi tersebut diharapkan menjadi dasar dalam penyusunan program kerja dan strategi organisasi pada periode berikutnya.
Komitmen Mewujudkan Credit Union yang Sehat, Kuat, dan Berkelanjutan
Melalui pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi (MONEV) Tahun 2026, KSP CU Bina Karya Sejahtera menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat tata kelola organisasi, meningkatkan kualitas pelayanan kepada anggota, serta membangun budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
Dengan sinergi antara Manajemen, Pengurus, Pengawas, dan Komite, CUBKS optimis dapat terus berkembang sebagai Credit Union yang sehat, kuat, berkelanjutan, serta mampu memberikan manfaat yang semakin besar bagi seluruh anggotanya.
